Erziehungsleitung (m/w/d) 

für unsere stationären Wohngruppen im „Klosterhof“. Dazu gehören aktuell 7 Wohngruppen für die jüngeren Kinder und Jugendlichen, die im Regel– und Intensivbereich betreut werden. Ein einmaliges und großzügiges Raum– und Platzangebot auf dem Gelände eines ehemaligen Bauernhofes am Stadtrand von Pirmasens, aktuell ergänzt durch neu gebaute Wohngruppengebäude, stellt einen attraktiven Betreuungs- und Arbeitsrahmen dar.

Unser Angebot:

• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitgeberstrukturen, vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Erziehungsleitung am Standort sowie der Pädagogischen Gesamtleitung und Mitarbeit im pädagogischen Leitungsteam
• Ein motiviertes Team mit vielen engagierten Mitarbeitenden, das offen ist für neue Ideen und Weiterentwicklungen
• Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Weiterbildungen.
• Jobrad und weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende
• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Leistungszulage, 30 Urlaubstagen sowie 2 Regenerationstagen

Ihre Aufgaben:

• Koordination der pädagogischen, erzieherischen und administrativen Tätigkeiten der Gruppen
• Fachliche Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden
• Entwicklung und Steuerung von Hilfeprozessen der Kinder und Jugendlichen
• Eigenverantwortliche Fallannahme und Steuerung des Belegungsmanagements
• Enge Kooperation mit den Vertreter/-innen der belegenden Jugendämter und anderer Fachdienste und Behörden
• Mitwirkung bei der Stellenplanung, Personalauswahl und personellen Einzelmaßnahme

Ihr Profil – Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und einen einschlägigen Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich
• Kenntnisse im Umgang mit Bestimmungen und Verfahren insbes. des SGB VIII und zum Schutz des Kindeswohls
• ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude an Verantwortung und die Fähigkeit, Teams zu stärken und weiterzuentwickeln
• Strukturierte Arbeitsformen, reflektierte Kommunikation und Krisenmanagement
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer christlichen Einrichtung
• Regionale Verortung und Interesse an einer Vollzeitbeschäftigung (39 h/W)